Еремеева, Н. А. 100 игр и упражнений для бизнес-тренингов.

Игровые разминки и упражнения-энергизаторы 4. Энергизаторы позволяют тренеру решить ряд задач, помогая: Есть очень много различных игр и игровых упражнений для группы, которые можно использовать в качестве энергизаторов. Динамичность может быть задана через двигательную или умственную активность участников. Встречаются группы, где некоторые участники имеют физические или эмоциональные ограничения например, не любят игры, в которых необходимо находиться близко или прикасаться друг к другу. Проводя энергизатор, тренер сам должен быть энергичным и стараться, чтобы игра шла динамично. Тренер может столкнуться с ситуацией, когда группа или некоторые участники не хотят по тем или иным причинам участвовать в энергизаторах. В этом случае важно не навязывать необходимость игры.

Бизнес-тренинги в корпоративном формате

Сейчас в России стало модным менеджмент пропускать через призму маркетинга. Топ-менеджеры солидных компаний уже владеют не только финансовыми, юридическими и экономическими инструментами, но и знаниями в области маркетингового управления. В наше время незнание в области продвижения продукта чревато выпадением из конкурентной борьбы за рынки сбыта и пристрастия потребителей. А вот на многих российских государственных предприятиях до сих пор отсутствуют маркетинговые подразделения.

Наша методология “Learning by Doing” с использованием компьютерных бизнес-игр (симуляций) меняет тип мышления людей быстрее, чем.

Ч2 Моделирование и бизнес игры для тренингов Глава 2. Краткая история деловых игр И Вольф , и Ходжетс утверждают, что историю деловых бизнес игр для тренингов можно проследить почти на лет назад, если рассматривать настольные и военные игры как их предшественники. Вольф, в частности, приводит исключительно интересную историю развития настольных и военных игр, начиная от их истоков в Китае в г.

Кэмпион обсуждает вопрос компьютеризации военных игр в середине х годов. Непосредственными авторами современных игр по моделированию бизнеса можно считать людей, живших в г. В году М.

Ближайшее мероприятие Мини-тренинги. Анализируя эффективность работы компании и компетенции персонала, Вы понимаете, что работа могла бы выполняться более эффективно. Для этого нужно организовать обучение персонала и развитие его ключевых компетенций, но нет времени. Ситуация стандартная. Но выход всегда существует. В таких ситуациях на помощь приходят мини-тренинги и бизнес-симуляции.

Мастер-класс «Ролевые и деловые игры в бизнес-тренинге». В рамках набора 2- группы в ШКОЛУ БИЗНЕС-ТРЕНЕРОВ, которая начнет свое обучение.

Вы можете заказать обучение по этой теме для своего коллектива. Мы свяжемся с Вами, согласуем программу и кандидатуру тренера. Программа будет адаптирована под специфику деятельности вашей компании. Семинары проводим в любом городе РФ и сопредельных государств. Обучение может пройти в форме вебинара. При проведении вебинара программа разбивается на блоки по 4 ак.

Не нашли нужную программу? Обязательно пришлите нам запрос на интересующую Вас тему. Хотите пройти обучение индивидуально в удобные для Вас даты?

Бизнес тренинг

Почему Вам стоит быть с нами? Получите результат Мы работали над программой 12 лет и оставили там только лучшее. Никаких танцев"вокруг да около" и открытий"бизнесовых чакр". Только суровая олдскульная практика и быстрый результат, измеряемый в деньгах. Простые действия Никаких технических сложностей, программирования и настроек. Только простые действия, которые легко выполнит любой человек, который свободно пользуется компьютером.

Эти игры и тренинги имеют строго практическую направленность и презентации бизнес-проектов, привлечения инвестиций в начинающие бизнесы.

Старт — Содержание тренинга 4 модуля: Модуль 1 теоретический и фундаментальный На старт! ? Немного бла-бла-бла или теория наше все — от Выготского до Дьюка, теории обучения и место игровых форматов; Игры как пример эмпирического обучения и ответ на вызовы поколения Историческая справка или с чего все начиналось и что есть сейчас. Краткий обзор форматов и рещаемых задач; Формирование знания на основе имитационных игр; Формирование вовлеченности в бизнес-процессы на основе геймификации; Модуль 2, практический и креативно генерирующий Играем!

Универсальные игры и тренинги для бизнес-команд (для открытых площадок и помещений)

Бизнес тренинг как бизнес процесс. Системный подход Тренинг имеет исключительно практическую направленность. Акцент ставится на системном и инициальном направленном на изменения подходе к бизнес-тренингу. Бизнес-тренинг рассматривается, прежде всего, как бизнес-процесс в его тесной связи с другими бизнес-процессами в компании. Данный тренинг состоит из 4-х модулей по 3 дня каждый.

Между модулями участники выполняют контрольные работы по выбранной ими самостоятельно теме.

Развитие темы через ролевую игру (дополнение ролевой игрой или развитие с помощью игры темы тренинга). Часто ролевая игра комбинируется с.

Мы разработали более 80 бизнес-игр, симуляций, настольных игр. Наши игры сделаны для бизнеса, системы образования, для развития предпринимательских навыков у молодежи. Имеются игры по изучению английского языка и блок психологических игр. У нас есть более 50 тренинговых программ. Трудностей не избежать, и благо тому, кто заранее подготовлен. Чего я вам и желаю! Важно поверить, что мы сможем, что я смогу.

Но не менее важна и системность. Необходимо так построить бизнеспроцессы, чтобы при замене отдельных частей, система работала и приносила прибыль.

Тренинги и деловые игры

Выпускница МГУ, тренер, игропрактик, консультант и асессор, автор методик развития навыков. Игра для тех, кто хочет прокачать свои коммуникативные способности, навыки работы в команде и принятия решений, умение договариваться и строить взаимоотношения, работать в проектных командах и достигать результата. Подробнее о тренере: Людмила закончила Химический и Педагогический факультеты с красными дипломами Московского государственного университета в году.

Имеет более 8 лет опыта разработки и проведения тренингов и деловых игр по коммуникативным и презентационным навыкам, командной работе, предпринимательству, лидерству, развитию памяти и скорочтению, управлению талантами и развитию потенциала, выстраиванию индивидуальных траекторий развития.

Virtonomica приглашает к сотрудничеству бизнес-школы, тренинговые компании и обучающие центры. Разработка и проведение бизнес-игр и.

Структура тематических тренинговых модулей 6. Разминка как метод управления психо-физиологическим состоянием группы. Фасилитация как метод активизации внимания участников тренинга: Алгоритм проведения фасилитации Методика самостоятельного составления фасилитации к собственному тренингу 2 день 1. Мини-лекция как метод бизнес-тренинга.

Изучение основ ораторского мастерства. Приемы и методы риторики в проведении мини-лекции. Мини-лекция как презентация. Как подготовить мини-лекцию. Как пользоваться методической литературой и книгами в подготовке к мини-лекции.

- тренинги и бизнес игры (Санкт-Петербург) – курсы, семинары, тренинги, обучение

Авторская методика обучения, в которой воплощены все самые эффективные методы и этапы современного коучинга, сокращает время обучения в 2 раза: Формируя и задавая вопросы, ведущий игры вместе с участниками проходит путь достижения цели каждым игроком. Этот тренинг для Вас, если Вы:

Что нового в бизнес образовании. Какие ошибки совершают управленцы при обучении сотрудников. Как влияют бизнес-игры на.

Секреты данного тренинга можно постичь только пройдя его от начала до конца. Результат - раскрытие внутреннего потенциала каждого участника, выявление сильных и слабых звеньев команды, укрепление отношений между коллегами, нестандартное решение актуальных бизнес-задач! Игру на барабанах характеризует большое количество психофизиологических эффектов положительного толка. Исследователи утверждают, что игра способна задействовать два полушария мозга, повысить концентрацию и сосредоточенность, развить абстрактное мышление, тонизировать кровеносную систему человека, давая среднюю физическую нагрузку, а также снять стресс.

В общем, игра на барабанах — это не только отличный фитнес для ума и тела, но и психологическая разрядка, которая наверняка поднимет вам настроение. Как показывает практика, игра на барабанах также может являться оригинальным методом командообразования, который работает по аналогии с налаженной игрой профессионального музыкального ансамбля, действующего с максимально возможной слаженностью.

Указанная аналогия является базисом для барабанных тренинговых программ Артура Газарова, способных быстро и эффективно наладить командную работу в группах численностью до человек. Работа в данном случае будет выстраиваться на примере взаимодействия членов барабанного оркестра.

Игра для тренига продаж «Три обезьяны»

МВА По сферам деятельности маркетинг, менеджмент, управление персоналом и так далее - программа подготовки менеджеров среднего и высшего управленческого звена для эффективной работы в бизнесе, государственном и муниципальном управлении стандарт . Бизнес-мастерская — новейший вид бизнес-тренинга. Как и в бизнес-тренинге, в ней чередуются формы активности, от мини-лекции до деловых и ролевых игр. Существенное отличие — участники самостоятельно создают программу обучения во время мастерской, действуя в рамках темы, времени и опыта.

Обязательными условиями успешного проведения бизнес-мастерской являются:

СЕМИНАРЫ, ТРЕНИНГИ, МАСТЕР-КЛАССЫ. 1. Популяризация бизнеса, обучение Более 30 игр на продажи и переговоры, в т.ч. установление.

Розничным сетям в увеличении продаж и среднего чека могут помочь бизнес-симуляторы. Участники игры-симуляции получают задания на основе настоящих кейсов различных компаний. В России предлагается несколько десятков таких программ, при этом более половины из них не адаптированы под реалии рынка. Программа предлагает участникам получить понимание сути розничного бизнеса в секторе товары повседневного спроса.

Участники игры делятся на команды и пытаются наладить сотрудничество друг с другом путём переговоров, используя исследования рынка и финансовую отчётность. За решения задач им начисляются очки по специальным алгоритмам, построенным на основе рыночных закономерностей и конкурентных показателей продажи, различные затраты, маркетинговый бюджет и других. По словам Кондратьевой, помогает научиться эффективно вести переговоры, задействовав разные подразделения.

Тейн к тому времени уже больше десяти лет жил и работал в России — его компания в том числе специализируется на работе с развивающимися рынками. За последний год в поиграло человек из России и СНГ всего в мире за все годы существования программы прошли обучение несколько десятков тысяч менеджеров. Стоимость участия для каждого игрока составляет — рублей. - Продукт Корстьенса появился в году. Особенность этой программы в том, что игрок выступает поочерёдно в разных ролях — ритейлера и поставщика, получая двусторонний опыт.

Презентация тренинг-игры"Ораторий"